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一、崗位職責：
1、根據(jù)公司銷售政策，制定區(qū)域銷售策略，組織實施并進行指導監(jiān)督，確保銷售目標達成；
2、負責區(qū)域人員管理及隊伍建設，人才培養(yǎng)，以及考核評價、激勵等相關工作；
3、開展區(qū)域市場調研、競爭對手分析等相關工作，為公司市場拓展、市場風險預防提供信息支持；
4、制定所轄區(qū)域經(jīng)銷商、客戶的服務、維護策略及計劃，開展服務及維護工作，提升客戶滿意度、忠誠度；
5、完成上級交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、3年以上同行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調、執(zhí)行、抗壓能力及較強的責任心與敬業(yè)精神；
4、年齡35歲以下。
三、薪酬福利
1、收入=底薪 補貼 提成，月綜合收入15-25k；
2、享受餐補、租房/住房補貼，差旅費報銷等；
3、五險一金、法定假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、帶薪培訓等。