職位描述
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工作內(nèi)容:
負責公司培訓項目的策劃、執(zhí)行和落地,包括但不限于:培訓計劃制定、培訓師管理、培訓場地安排、培訓資料準備、培訓效果評估等。
主要職責:
- 負責制定公司培訓項目計劃,并根據(jù)公司實際情況進行調整和優(yōu)化;
- 確保培訓項目的質量和效果,并積極尋求改進;
- 負責培訓師的挑選、培訓計劃制定和執(zhí)行,并對培訓效果進行評估和反饋;
- 負責公司培訓場地的安排和管理,確保培訓場所的設施和設備符合要求;
- 負責培訓資料的準備和管理,包括PPT制作、培訓資料的收集和整理等;
- 負責與公司其他部門進行溝通和協(xié)作,確保培訓項目與公司的其他業(yè)務目標相一致。
職位要求:
- 本科及以上學歷,人力資源、心理學、市場營銷等相關專業(yè);
- 三年以上培訓工作經(jīng)驗,有大型公司培訓項目實施經(jīng)驗;
- 熟悉培訓行業(yè)的趨勢和動態(tài),了解培訓方法和技巧;
- 具備良好的溝通和團隊合作能力,能夠與公司內(nèi)外部進行有效的溝通;
- 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠對培訓項目數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化;
- 熱愛培訓工作,具有強烈的責任感和抗壓能力。
負責公司培訓項目的策劃、執(zhí)行和落地,包括但不限于:培訓計劃制定、培訓師管理、培訓場地安排、培訓資料準備、培訓效果評估等。
主要職責:
- 負責制定公司培訓項目計劃,并根據(jù)公司實際情況進行調整和優(yōu)化;
- 確保培訓項目的質量和效果,并積極尋求改進;
- 負責培訓師的挑選、培訓計劃制定和執(zhí)行,并對培訓效果進行評估和反饋;
- 負責公司培訓場地的安排和管理,確保培訓場所的設施和設備符合要求;
- 負責培訓資料的準備和管理,包括PPT制作、培訓資料的收集和整理等;
- 負責與公司其他部門進行溝通和協(xié)作,確保培訓項目與公司的其他業(yè)務目標相一致。
職位要求:
- 本科及以上學歷,人力資源、心理學、市場營銷等相關專業(yè);
- 三年以上培訓工作經(jīng)驗,有大型公司培訓項目實施經(jīng)驗;
- 熟悉培訓行業(yè)的趨勢和動態(tài),了解培訓方法和技巧;
- 具備良好的溝通和團隊合作能力,能夠與公司內(nèi)外部進行有效的溝通;
- 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠對培訓項目數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化;
- 熱愛培訓工作,具有強烈的責任感和抗壓能力。
工作地點
地址:溫州樂清市溫州樂清市人民電器集團總部產(chǎn)業(yè)園5樓


職位發(fā)布者
HR
人民電器集團有限公司

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電氣·電力·水利
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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溫州柳市工業(yè)園
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