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職責(zé)描述： 1、基于經(jīng)營結(jié)果進行經(jīng)營分析與渠道策略規(guī)劃設(shè)計的能力：理解換電或電商經(jīng)營模型，對騎手和兩輪電動車行業(yè)發(fā)展趨勢有較深的理解,能夠設(shè)計平臺的渠道策略框架，和商家營銷策略執(zhí)行落地； 2、基于小哈整體商家群體，制定并優(yōu)化商家分層，明確商家躍遷的規(guī)律, 制定商家成長的指標(biāo)體系,并推進商戶成長落地 3、擅長業(yè)務(wù)增長和經(jīng)營管理領(lǐng)域策略方案設(shè)計和項目推動，深度理解常用的業(yè)務(wù)增長模型和落地執(zhí)行； 4、系統(tǒng)思考能力強，具備較強的業(yè)務(wù)系統(tǒng)理解并能夠形成有效策略；具備一定的策略設(shè)計和落地運營方法論。 5、沉淀有效策略，并通過產(chǎn)品化、規(guī)則化的方式提效和鞏固效果； 任職要求： 任職要求： 1、本科及以上，具備五年以上頭部平臺策略或者平臺經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、深度業(yè)務(wù)洞察和數(shù)據(jù)分析能力，能用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作和評估結(jié)果 3、策略設(shè)計與方案落地經(jīng)驗豐富。 4、有效的建立運營體系推進策略結(jié)果落地。