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一、安踏簡介
Brandz最具價值全球品牌服飾類TOP10 福布斯全球最佳雇主500強 安踏16年牽手奧運，連續(xù)8屆中國奧委會官方合作伙伴 連續(xù)8年發(fā)布ESG報告的中國體育用品企業(yè)
安踏集團創(chuàng)立于1991年，2007年在中國香港上市，是一家專門從事設(shè)計、研發(fā)、制造、銷售運動鞋服配飾及裝備的綜合性多品牌體育用品集團。公司通過“單聚焦、多品牌、全球化”的發(fā)展戰(zhàn)略，滿足消費者多元細分的差異化運動消費需求，安踏品牌連續(xù)8屆奧運會為中國奧運代表團提供領(lǐng)獎裝備，為22支奧運項目中國國家隊提供專業(yè)裝備。安踏集團始終堅持“創(chuàng)新為企業(yè)生存之本”，不斷地加大研發(fā)投入，主導(dǎo)搭建了覆蓋20多個國家和地區(qū)，由60多所科研機構(gòu)及200多名科研人員共同參與的全球創(chuàng)新研發(fā)網(wǎng)絡(luò)。
【崗位內(nèi)容】

1、制定區(qū)域年度經(jīng)營計劃，分解到店鋪，指導(dǎo)店長進行季度、月度以及每日的銷售目標分解；
2、根據(jù)公司下達的各項終端零售管理標準和規(guī)范，指導(dǎo)店長落地執(zhí)行，并進行相關(guān)培訓(xùn)及提供有效支持；
3、制定商品品牌推廣和促銷方案，并協(xié)調(diào)管理過程中的相關(guān)事宜，有效提升商品運營管理效率；
4、及時、準確提供區(qū)域相關(guān)運營數(shù)據(jù)，確保商品及時有效地跟蹤分析進銷存狀況，做好商品管理相關(guān)決策；
5、管控終端運營管理費用；
6、組織規(guī)劃下屬員工工作計劃，給予有效指導(dǎo)，確保人才梯隊的建設(shè)符合公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。