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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險； 2.負(fù)責(zé)HR業(yè)務(wù)政策指標(biāo)落地、流程診斷及提供優(yōu)化解決方案； 3.梳理和優(yōu)化HRSSC各項流程和制度，并有效執(zhí)行； 4.獨立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗； 5.熟悉廣東佛山等區(qū)域社保及公積金政策法律法規(guī)； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上HR從業(yè)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先，有乙方背景優(yōu)先。 3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 4.學(xué)習(xí)能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)