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1、招聘：負(fù)責(zé)公司直營(yíng)門店店員、店長(zhǎng)崗位招聘

2、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)及門店提升培訓(xùn)等培訓(xùn)管理工作；

3、薪酬：負(fù)責(zé)行業(yè)薪酬調(diào)研，制作相應(yīng)薪酬分析表，核算考勤；

4、績(jī)效：負(fù)責(zé)門店店員、店長(zhǎng)階段性績(jī)效面談，優(yōu)化績(jī)效方案；

5、員工關(guān)系：定期走訪門店，監(jiān)督檢查門店工作規(guī)范，與員工開展工作面談，了解員工動(dòng)態(tài)及問題，并針對(duì)性的優(yōu)化解決。

擬定公司公文及發(fā)送

協(xié)助經(jīng)理組織活動(dòng)

會(huì)議資料的收集、匯總，主持每周例會(huì)，做好會(huì)議及相關(guān)發(fā)送

辦公用品的購(gòu)買與發(fā)放

健康證的辦理

檢查門店人員的出勤情況及整個(gè)店面狀態(tài)

門店崗位招聘、管理及培訓(xùn)是重點(diǎn)偏向板塊！

職位福利：五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、加班補(bǔ)助