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崗位職責:

1、負責調(diào)研，能獨立完成各類用戶調(diào)研項目，完成方案設計、定性定量問卷設計、并參與訪談。通過收集和分析業(yè)務伙伴數(shù)據(jù)，完善伙伴畫像，形成洞察，在組織內(nèi)交流分享；

2、對組織內(nèi)外部專家資源進行訪談，調(diào)研，形成深度洞察反饋意見，并結合伙伴洞察成果，推動及支持業(yè)務伙伴賦能職能規(guī)劃；

3、參與設計“以用戶為中心”的伙伴成長旅程，構建各環(huán)節(jié)的指標體系；

4、建立數(shù)字化的伙伴運作評估機制，分析賦能效益、分市場業(yè)績等，提供決策支持；

任職要求:

1、本科及以上學歷，有心理學、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、營銷等相關專業(yè)教育背景優(yōu)先；

2、工作最好5年及以上，其中至少有2年調(diào)研、數(shù)據(jù)分析相關領域工作經(jīng)驗，有知名咨詢行業(yè)/市場研究公司經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟練掌握各種定性定量研究方法，掌握用戶研究方法論并有項目主導經(jīng)驗優(yōu)先。

4、對直銷有所了解，對各類電商平臺如私域電商，興趣電商等有相關研究；

5、有較好的溝通能力，協(xié)作能力，項目推動能力，報告呈現(xiàn)及表達能力。有一定抗壓能力，能接受短期出差。