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1.負(fù)責(zé)總部公司所對應(yīng)模塊重點工作事項、重點工作計劃的督辦、追蹤工作；

2.根據(jù)集團(tuán)相關(guān)會議精神及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，編制督辦工作目標(biāo)及計劃，并分解落實，檢查、督促、跟進(jìn)督辦項目的按期完成，記錄督辦過程中的工作推諉和延期的情況，并反饋通報；

3.負(fù)責(zé)督辦集團(tuán)重要會議部署、及專項/重要事項，做好立項、督辦、反饋、辦結(jié)、考核、臺賬等方面的閉環(huán)管理；

4.負(fù)責(zé)查核各部門月度工作計劃完成情況，并發(fā)布工作計劃查核結(jié)果，并對查核過程中發(fā)現(xiàn)的問題跟進(jìn)解決；

5.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完善督辦工作機(jī)制，確保重點工作和會議決策事項能夠及時落實，形成閉環(huán)管理；

6.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

二、任職資格：

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)習(xí)；

2.工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作或?qū)I(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

3.計算機(jī)能力：熟練使用office辦公軟件，優(yōu)秀的報表制作、數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel的IF、Vlookup等函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表；

4.寫作能力：優(yōu)秀的文筆，善于提煉重點及亮點；

5.溝通能力：善于組織溝通協(xié)調(diào)，具有一定靈活性，傾聽能力強(qiáng)；

6.人際交往：良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，妥善處理團(tuán)隊內(nèi)部關(guān)系的能力；

7.規(guī)劃能力：具備多任務(wù)統(tǒng)籌管理能力，工作計劃性強(qiáng)，條理清晰

8.分析判斷：對所接收的信息有較強(qiáng)的整合、判斷及分析能力

9.性格特質(zhì)：性格開朗陽光、執(zhí)行力強(qiáng)、辦事細(xì)致/扎實、責(zé)任心及目標(biāo)感強(qiáng)。

職位福利：出國游、定期團(tuán)建、績效獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金、試用期提前轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會、出差補(bǔ)貼