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工作內(nèi)容：

1、制定整體銷售目標(biāo)并分解銷售指標(biāo)，保障運(yùn)營，按時完成銷售目標(biāo)；

2、制定調(diào)整銷售運(yùn)營政策，全年銷售費(fèi)用預(yù)算，將費(fèi)用控制在公司下達(dá)范圍內(nèi)；

3、負(fù)責(zé)終端人員梯隊建設(shè)，人才培養(yǎng)，店長會議組織；

4、負(fù)責(zé)自營所有店鋪營運(yùn)流程的制定，執(zhí)行及反饋；

5、負(fù)責(zé)與商場關(guān)系，品牌公司的溝通支持；

6、負(fù)責(zé)了解競爭品牌的綜合情況，制定相應(yīng)競爭策略。

崗位要求：

1、具備豐富的服裝/運(yùn)動品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)，了解掌握行業(yè)現(xiàn)狀及動態(tài)趨勢；

2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，掌握數(shù)據(jù)的分析、預(yù)算、總結(jié)、計劃；

3、具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃與協(xié)調(diào)能力、談判溝通技巧；

4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力；

5、具備較強(qiáng)的抗壓性和良好的團(tuán)隊合作意識；

6、具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、及團(tuán)隊建設(shè)管理能力 ;

7、35歲及以下，本科以上學(xué)歷優(yōu)先、3年以上多店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。