職位描述
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職位信息
1 針對終端門店和市場運營情況,執(zhí)行針對終端門店培訓(xùn)工作;定期提供店鋪產(chǎn)品、品牌及銷售技巧的培訓(xùn),來提升店鋪員工的銷售綜合能力
2 協(xié)助完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
3 協(xié)助開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;
4 負責(zé)對員工進行業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)及管理技能提升的培訓(xùn),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等,建立有效的培訓(xùn)管理體系和流程體系,確保培訓(xùn)工作的高效運作和管理等;
任職要求:
1 大專以上學(xué)歷;3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗。
2 有豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗,能夠獨立組織培訓(xùn)并且有獨立組織中型以上培訓(xùn)的成功經(jīng)驗,有鞋服或零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3 良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力、邏輯思維強和能獨立高效完成培訓(xùn)方案輸出
1 針對終端門店和市場運營情況,執(zhí)行針對終端門店培訓(xùn)工作;定期提供店鋪產(chǎn)品、品牌及銷售技巧的培訓(xùn),來提升店鋪員工的銷售綜合能力
2 協(xié)助完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
3 協(xié)助開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;
4 負責(zé)對員工進行業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)及管理技能提升的培訓(xùn),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等,建立有效的培訓(xùn)管理體系和流程體系,確保培訓(xùn)工作的高效運作和管理等;
任職要求:
1 大專以上學(xué)歷;3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗。
2 有豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗,能夠獨立組織培訓(xùn)并且有獨立組織中型以上培訓(xùn)的成功經(jīng)驗,有鞋服或零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3 良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力、邏輯思維強和能獨立高效完成培訓(xùn)方案輸出
工作地點
地址:上海楊浦區(qū)長陽創(chuàng)谷長陽創(chuàng)谷園區(qū)C4棟5樓


職位發(fā)布者
HR
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批發(fā)·零售
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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廣東路500號15層
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