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職位要求：
1.負責品牌全域的會員運營體系建設，負責統(tǒng)籌年度線上以及線下會員運營整體規(guī)劃，串聯(lián)線上以及線下觸點以及市場營銷觸點
2.制定CRM運營機制以及流程，包括但不限于全新的會員等級，通過社群 / 社區(qū) / KOL/ 會員 / 產品推薦等營銷方法提高公域以及私域的流量引入；對會員的管理從拉新，留存，促活，轉化幾個方向進行實施以及方案優(yōu)化
3.推動合作拓展，以及會員權益共享計劃，策劃精準的線上線下會員活動，推動高質量的粉絲 / 會員發(fā)展與活躍
4.會員權益的建設以及維護；建立并完善會員招募，激勵機制，會員權益，會員分級，積分制度，會員俱樂部等會員關系管理基礎架構，基于人群標簽不斷優(yōu)化會員權益架構以及觸達策略，維護會員粘性，通過具有吸引力的會員權益，帶動線上線下公私域銷售
5.制定和規(guī)范日常數(shù)據(jù)分析和挖掘流程，管理公域以及私域體系報表和洞察輸出。使用CRM / SCRM等數(shù)字工具，基于數(shù)據(jù)挖掘的洞察和人群標簽的分析制定和優(yōu)化會員運營策略。

任職經(jīng)驗：
1.具備深入的數(shù)據(jù)分析能力和戰(zhàn)略思維，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘關鍵見解，
2.良好的溝通能力，以結果為導向，推動項目進程，取得良好的結果；
3.良好的creative能力，協(xié)助前端團隊吸引新會員，同時提升會員用戶體驗，促進品牌粘性
4.良好的MKT sense， 懂得基于標簽的人群分析，會使用CRM / SCRM等數(shù)字化會員資產管理以及工具運用
5.豐富的會員全域營銷的項目經(jīng)驗