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崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動規(guī)劃落地，負責制定、分配及帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度經(jīng)營目標；
2、理解公司戰(zhàn)略意圖，識別業(yè)務發(fā)展機會，評估業(yè)務價值，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的具有核心競爭力的客戶解決方案和業(yè)務模式，增加公司效益；
3、組織制定年度業(yè)務規(guī)劃和策略，經(jīng)審核批準后組織實施，并監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行；
4、組織制定公司的相關(guān)管理制度和業(yè)務流程，確保業(yè)務工作高效、規(guī)范、有序的開展；
5、主導公司重大經(jīng)營決策的制定，為公司建設(shè)健康可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力貢獻價值。


任職要求：
1、大專以上學歷，10年以上相關(guān)經(jīng)驗，具有大型冷鮮速凍食品生產(chǎn)企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗；
2、有成功在初創(chuàng)型公司獨立組建團隊（研產(chǎn)銷一體），并取得階段性業(yè)績成果經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的行業(yè)網(wǎng)絡人脈，熟悉速凍食品相關(guān)行業(yè)，具備一定商業(yè)資源；
4、精通運營管理、市場營銷等相關(guān)知識及工作流程，了解食品相關(guān)法律法規(guī)；
5、具有較強創(chuàng)新思維、敏銳地市場洞察力、較強的解決問題能力；具有較強協(xié)調(diào)溝通、團隊管理、承壓能力等；
6、認可創(chuàng)業(yè)團隊文化，愿與企業(yè)共同發(fā)展，加入合伙事業(yè)。