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工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)銷售管理部相關(guān)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化和人員管理，負(fù)責(zé)部門費用的預(yù)算，申請及報銷；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售計劃預(yù)測，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析（開發(fā)，流向，協(xié)議量的完成）；
3、負(fù)責(zé)審批代理商年度協(xié)議，制作購銷合同，負(fù)責(zé)商務(wù)發(fā)貨、合作物流及生產(chǎn)備貨計劃的管理；
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)維護(hù)，提供公司所需各項數(shù)據(jù)報表，定制化銷售系統(tǒng)的建設(shè)，并投入使用。
5、負(fù)責(zé)合規(guī)和費用的管理，包括招商部各級考核費用的核算；證據(jù)鏈審核，存檔的管理；推廣服務(wù)商票據(jù)審核、付款，發(fā)放的審查記錄以及月度預(yù)算。
6、協(xié)助招商團(tuán)隊制定標(biāo)書；
7、負(fù)責(zé)與其它部門的各項工作事務(wù)溝通協(xié)調(diào)，例如：生產(chǎn)，財務(wù)等部門；
8、培養(yǎng)下屬，提升下屬的專業(yè)能力與客戶滿意度意識。
資格要求
1、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上商務(wù)或銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗，3年管理經(jīng)驗；
3、能夠培養(yǎng)下屬，激發(fā)下屬工作積極性，帶領(lǐng)內(nèi)勤團(tuán)隊高效完成工作，得到內(nèi)外部客戶高滿意度與認(rèn)可；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及統(tǒng)計分析能力，高效時間管理能力以及自我激勵，很好的解決問題能力以及商務(wù)敏銳度。