職位描述
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工作內(nèi)容:
招聘專員負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等,協(xié)助公司高效地完成招聘任務(wù)。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,確保招聘流程的順暢;
- 發(fā)布招聘信息,吸引潛在候選人,并跟蹤招聘進(jìn)展;
- 篩選簡歷,對候選人進(jìn)行初步篩選,并與用人部門溝通,確保招聘需求與職位要求相匹配;
- 安排面試,與面試官溝通,為候選人提供面試準(zhǔn)備和支持;
- 負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行面試評估,撰寫面試報告,為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持;
- 跟蹤薪資談判,達(dá)成合理的薪資待遇,確保招聘成功率。
職位要求:
- 人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 1年以內(nèi)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立主導(dǎo)招聘項目經(jīng)驗;
- 熟悉招聘流程,了解人力資源管理相關(guān)法規(guī)和政策;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識,具備較強的抗壓能力;
- 熟練掌握常用招聘軟件和工具,如智聯(lián)招聘、前程無憂等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
招聘專員負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等,協(xié)助公司高效地完成招聘任務(wù)。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,確保招聘流程的順暢;
- 發(fā)布招聘信息,吸引潛在候選人,并跟蹤招聘進(jìn)展;
- 篩選簡歷,對候選人進(jìn)行初步篩選,并與用人部門溝通,確保招聘需求與職位要求相匹配;
- 安排面試,與面試官溝通,為候選人提供面試準(zhǔn)備和支持;
- 負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行面試評估,撰寫面試報告,為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持;
- 跟蹤薪資談判,達(dá)成合理的薪資待遇,確保招聘成功率。
職位要求:
- 人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 1年以內(nèi)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立主導(dǎo)招聘項目經(jīng)驗;
- 熟悉招聘流程,了解人力資源管理相關(guān)法規(guī)和政策;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識,具備較強的抗壓能力;
- 熟練掌握常用招聘軟件和工具,如智聯(lián)招聘、前程無憂等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:成都武侯區(qū)龍陽大道特8號附11號司機服務(wù)中心


職位發(fā)布者
林經(jīng)理HR
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