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【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和各部門的招聘需求，制定并執(zhí)行有效的招聘計劃，確保及時滿足用人需求。
2.負責(zé)收集、篩選和評估應(yīng)聘者的簡歷，進行初步面試，確保候選人符合基本的職位要求。
3.與用人部門溝通確認面試時間、地點，確保面試流程順利進行，并負責(zé)后續(xù)的反饋收集及入職前的準(zhǔn)備工作。
4.在新員工入職后，進行持續(xù)的跟蹤輔導(dǎo)，了解其適應(yīng)情況，解決初期遇到的問題，協(xié)助新員工更快地融入公司文化和團隊。
5.維護站渠道，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和及時性。定期對招聘渠道進行評估和優(yōu)化，提高招聘效果。

【崗位要求】
1、中專以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、半年或一年以上招聘經(jīng)驗，熟悉招聘和員工關(guān)系的工作流程;
3、思維開闊，有出色的溝通能力，能夠獨立高效并負責(zé)任的完成工作任務(wù);
4、責(zé)任心強，工作積極認真，能承受一定的工作壓力；

【薪資福利】
1、無責(zé)底薪3500 績效獎 招聘提成；
2、5A級純辦公寫字樓，環(huán)境好，純室內(nèi)辦公；
3、不定期下午茶 團建 五險 節(jié)日禮品 生日會;
4、公司配有冰箱、微波爐；

時間：9:00-18:00，12:00-14：00午休，月休4天，固定周日休息 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護