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工作職責(zé)： 1. 梳理完善員工關(guān)系相關(guān)工作的制度和流程，輸出標(biāo)準(zhǔn)化流程和操作手冊； 2. 落實(shí)總部員工及分公司班子成員勞動關(guān)系管理、人事檔案、入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、退休、交流、輪崗手續(xù)辦理相關(guān)工作； 3. 組織實(shí)施總部員工考勤、請休假管理、實(shí)習(xí)生管理等相關(guān)工作； 4. 熟悉用工相關(guān)的法律法規(guī)，為總部和分公司提供用工解決方案； 任職資格： 1. 中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律、統(tǒng)計(jì)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上大型企業(yè)相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉掌握國家勞動法及員工關(guān)系相關(guān)法律政策規(guī)定； 3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，抗壓性強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問題能力； 4. 品行端正，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，無違紀(jì)違規(guī)處分，有志在勞動關(guān)系或人力資源領(lǐng)域取得職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。