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工作職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集并審核各部門的招聘需求，執(zhí)行招聘工作;
2、組織開展招聘活動（對應(yīng)聘者的簡歷篩選、初試、部門復(fù)試、終試、談薪等），針對人才甄選評估標(biāo)準(zhǔn)及面試流程中不合理部分提出優(yōu)化意見；
3.結(jié)合生產(chǎn)基地用工情況，選擇合適的招聘渠道，搭建多渠道的招聘體系；
4.每月招聘需求報(bào)表整理制作。
任職資格:
任職要求：
1.具有本崗位1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)招聘流程及各種招聘渠道；
2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和一定抗壓能力；
3.較強(qiáng)的分析能力、親和力和應(yīng)變能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)