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工作內(nèi)容：
1.服務(wù)管理：負(fù)責(zé)與客戶進行日常溝通，準(zhǔn)確獲取客戶需求，快速響應(yīng)，提供解決方案并準(zhǔn)確高效落地，全面負(fù)責(zé)團隊整體服務(wù)交付結(jié)果；
2.資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：進行項目組內(nèi)的資源統(tǒng)籌安排與協(xié)調(diào)，為服務(wù)交付奠定基礎(chǔ)；
3.團隊保障：結(jié)合公司標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定團隊績效目標(biāo)，提升團隊工作效率，保障團隊日常業(yè)務(wù)落地把控，并進行工作結(jié)果評估，定期組織團隊召開例會進行問題梳理、總結(jié)以及工作布置。人員招聘推進，團隊人員盤點與人才梯隊搭建，并對于高潛管理人才進行針對性培養(yǎng)；
4.項目性工作：根據(jù)客戶需求或業(yè)務(wù)管理需要，承擔(dān)項目性工作的策劃分工角色，負(fù)責(zé)團隊招投標(biāo)等其他商務(wù)合作方案。

任職要求：
1.本科學(xué)歷及以上；
2.3年以上人力資源相關(guān)行業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗，5-7年團隊管理工作經(jīng)驗，團隊規(guī)模10人以上；
3.具備社保業(yè)務(wù)全流程管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)多地社保、公積金業(yè)務(wù)征地，制度及流程，并具備豐富的員工管理實操經(jīng)驗；
4.具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析處理能力，對數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認(rèn)知；
5.具有較強的管理經(jīng)驗、良好的客戶意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的抗壓能力；
6.具有極強的溝通能力、組織能力，能夠利用資源推動項目實施落地，并建立機制推動工作開展；
7.精通各種辦公軟件及公文寫作能力、PPT 演講。