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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的銷售策略，確保實(shí)現(xiàn)公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。
- 管理并培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)的銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的整體銷售能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
- 深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為公司決策提供參考。
- 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保商品的穩(wěn)定供應(yīng)和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。
- 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括庫存管理、人員調(diào)度等。
- 定期組織并參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高品牌知名度和市場(chǎng)份額。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上零售行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的數(shù)據(jù)分析能力。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
- 能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
- 需要有咖飲管理經(jīng)驗(yàn)，其中有星巴克門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮