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1. 協(xié)助大區(qū)負責人制定所在本區(qū)域內(nèi)的短、中、長期發(fā)展目標和年度計劃，并對年度銷量、費用進行分解和進度控制，確保進度的達成；
2. 帶領(lǐng)團隊持續(xù)維護用戶關(guān)系，配合管理團隊達成城市/區(qū)域目標并持續(xù)提升;
3. 帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出色的用戶體驗，并不斷提升目標用戶的滿意度;
4. 維系與合作伙伴的良好關(guān)系，協(xié)調(diào)交付、補能和服務等團隊，推進解決用戶問題，向管理團隊提供改進工作的建議;
5. 負責城市/區(qū)域門店的日常運營，安排人員的班次、管理休假和考勤等;
6. 組建高效團隊，給予團隊成員及時有效的反饋，針對各項工作提供輔導，促進個人成長和發(fā)展。
1. ?？萍耙陨蠈W歷，持有效中國駕照，熟練駕駛，無不良行駛記錄；
2. 具有用戶思維，5年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗，具有新零售/互聯(lián)網(wǎng)跨界經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 認可品牌車汽車價值觀，能夠準確理解汽車交付運營目標和要求； 4. 優(yōu)秀的自驅(qū)力與溝通能力，熱愛汽車與科技；
5. 出色的團隊管理能力，愿意賦能團隊伙伴，積極分享并提供反饋。