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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全國(guó)重點(diǎn)零食系統(tǒng)開發(fā)，空白渠道實(shí)現(xiàn)突破。

2、維護(hù)現(xiàn)有零食渠道系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)品

3、建立和維護(hù)與各零食系統(tǒng)的合作關(guān)系，建立良好的客情關(guān)系，制定系統(tǒng)全年操作方案

4、利用總部層面的資源，與采購(gòu)接洽，開展商務(wù)談判，合同簽訂和運(yùn)營(yíng)管理。

5、負(fù)責(zé)零食連鎖店的進(jìn)貨、銷售、顧客等信息進(jìn)行更合理的運(yùn)營(yíng)管理。

6、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為，為產(chǎn)品推廣和渠道策略提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1、具備3年以上的零食渠道或水果連鎖渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有老婆大人、零食很忙、糖巢等知名零食連鎖系統(tǒng)。水果連鎖如百果園，綠葉水果，新豐水果系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；。

2、熟知大型零食系統(tǒng)內(nèi)部制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，有總部層面的總對(duì)總合作經(jīng)驗(yàn)有商務(wù)合同談判能力及良好的溝通表達(dá)能力。

3、優(yōu)先考慮base在成都的候選人，其他頭部零食系統(tǒng)駐地亦可。

4、具有良好的市場(chǎng)洞察力、懂產(chǎn)品、商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，接受出差。