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（一）職位描述： 1、負(fù)責(zé)所管轄城市的運(yùn)力規(guī)模，保障站點(diǎn)運(yùn)力的良好運(yùn)營(yíng)，做到根據(jù)不同月份提前部署運(yùn)力的規(guī)劃和實(shí)施 2、負(fù)責(zé)所在城市渠道經(jīng)理和城市團(tuán)隊(duì)的對(duì)接工作，維持良好的溝通與工作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)所管轄城市各站點(diǎn)的服務(wù)指標(biāo)完成，達(dá)到美團(tuán)和公司總部的要求； 4、對(duì)管轄區(qū)域所有站點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整，與站長(zhǎng)一同分析問(wèn)題并制定解決方案，監(jiān)督相關(guān)方案的執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)自己下級(jí)同事與上級(jí)同事的相關(guān)對(duì)接，保障上級(jí)安排的工作及時(shí)下達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行，保障下級(jí)同事反饋的問(wèn)題及時(shí)反饋上級(jí)并持續(xù)跟蹤上級(jí)，直至回復(fù)解決方案，將問(wèn)題解決； 6、對(duì)所管轄城市整體的成本負(fù)責(zé)，配合公司降低公司運(yùn)營(yíng)成本； 7、對(duì)所管轄城市內(nèi)所有站點(diǎn)的線下管理負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)區(qū)域配送管理及增值服務(wù)，制定外賣(mài)配送方案，尋求外賣(mài)解決方案及日常配送運(yùn)行監(jiān)控。 （二）任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，30-40歲，物流管理、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈類等相關(guān)專業(yè)； 2、善于人員管控，較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力，具備豐富的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程管控以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升改善管理成功經(jīng)驗(yàn)； 3、具備5年以上集團(tuán)化大型快遞、物流公司經(jīng)理級(jí)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上即時(shí)配送工作經(jīng)驗(yàn)，擁有美團(tuán)外賣(mài)配送城市運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、精通物流管理流程，對(duì)配送流程，站長(zhǎng)管理，外賣(mài)配送模式等有很好的理解; 4、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能“”力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的領(lǐng)悟力。 5、具有自我驅(qū)動(dòng)能力，事業(yè)心強(qiáng)，良好的工作悟性，對(duì)于跨行業(yè)適應(yīng)能力突出。 （三）薪酬福利： 1、待遇優(yōu)厚，豐富的員工福利； 2、清晰的職位晉升路線，廣闊的晉升空間； 3、公司提供計(jì)劃性輪崗以及豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)