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2.1崗位職責
？向部門經(jīng)理匯報，完成本部門的質(zhì)量目標；
？負責協(xié)調(diào)、管理、運營及實施運送部已建立的政策和標準操作程序；
？負責指揮員工執(zhí)行他們所分配的工作．負責招聘員工、進行員工培訓（業(yè)務、體系文件等）、運送設備的恰當使用；
？監(jiān)督員工遵循方針和程序，監(jiān)督工作質(zhì)量以及客戶整體的滿意度；
？管理年度運營預算，根據(jù)預算進行采購；
？根據(jù)運作管理要求，進行成本控制；
？強化團隊管理，加強團隊執(zhí)行力；
？執(zhí)行項目的各項服務計劃；
？完成上級經(jīng)理交辦的其他事務。
履職要求
？大學?？埔陨蠈W歷；
？年齡25～45，身體健康；
？具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
？語言表達能力、文字寫作處理能力強，熟練辦公自動化等辦公軟件。