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（公司高層培養(yǎng)對象）

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁處理日常管理事務(wù)，負(fù)責(zé)公司各部門之間，集團(tuán)內(nèi)各個子公司之間的協(xié)調(diào)工作；
2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；
3、協(xié)助總裁撰寫、整理處理各類文件及工作報告等綜合性材料；
4、關(guān)注公司內(nèi)部各部門信息溝通，有效地做好上傳下達(dá)工作；
5、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)辦、高層管理層等各類會議、活動等組織協(xié)調(diào)工作；
6、完成總裁交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實工作。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；年齡在25-30歲，抗壓性強(qiáng)；
2、有2年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、性格剛毅，果斷，處事嚴(yán)謹(jǐn)利落，能夠有效地分擔(dān)總裁的行政事務(wù)；
4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5、具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

6、英語可以作為工作語言優(yōu)先。