HRBP專員
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用!
【工作時(shí)間】 朝九晚六,午休兩小時(shí),周日休,法定休
【工作地點(diǎn)】 呼和浩特市賽罕區(qū)潤(rùn)源嘉園三號(hào)樓605
【薪資待遇】
1、無(wú)責(zé)底薪 全勤 五險(xiǎn) 工齡工資 高額獎(jiǎng)金 半年調(diào)薪 晉升繳納公積金,優(yōu)秀者收入上不封頂!
2、定期團(tuán)建(團(tuán)建經(jīng)費(fèi)400/人),節(jié)日福利,工齡工資,優(yōu)秀員工獎(jiǎng),帶薪休假、帶薪培訓(xùn),零食、下午茶應(yīng)有盡有!
【工作內(nèi)容】
1、在分總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)條線全面工作、做好參謀助手、切實(shí)起到承上啟下的作用、認(rèn)真做到全方位工作。
2、在分總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行工作、遇到問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)資源,提供解決方案
3、協(xié)助分總經(jīng)理調(diào)查研究、了解分公司經(jīng)營(yíng)管理情況提出處理意見。
4、為總經(jīng)理安排高效的日程管理
5、作為總經(jīng)理與各部門之間的橋梁,要保持良好的跨部門溝通,協(xié)助解決部門間合作問(wèn)題,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
6、信息收集與分析:每日分析公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)跟蹤、敏銳洞察數(shù)據(jù)變化背后呈現(xiàn)的問(wèn)題、及時(shí)反饋重要信息,提出改進(jìn)建議。
7、文檔處理與報(bào)告撰寫:負(fù)責(zé)各類文件的起草、審核、歸檔,確保文書工作的專業(yè)性和規(guī)范性。撰寫工作報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)等。
8、參加部分商務(wù)接待。
【任職資格】
1、誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、能抗壓、有原則。
2、至少統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、35周歲以內(nèi)(含)。
3、至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、優(yōu)先考慮具有金融、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、人事尤其是曾在銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、資產(chǎn)管理公司等或相關(guān)外包行業(yè)背景者
【工作時(shí)間】 朝九晚六,午休兩小時(shí),周日休,法定休
【工作地點(diǎn)】 呼和浩特市賽罕區(qū)潤(rùn)源嘉園三號(hào)樓605
【薪資待遇】
1、無(wú)責(zé)底薪 全勤 五險(xiǎn) 工齡工資 高額獎(jiǎng)金 半年調(diào)薪 晉升繳納公積金,優(yōu)秀者收入上不封頂!
2、定期團(tuán)建(團(tuán)建經(jīng)費(fèi)400/人),節(jié)日福利,工齡工資,優(yōu)秀員工獎(jiǎng),帶薪休假、帶薪培訓(xùn),零食、下午茶應(yīng)有盡有!
【工作內(nèi)容】
1、在分總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)條線全面工作、做好參謀助手、切實(shí)起到承上啟下的作用、認(rèn)真做到全方位工作。
2、在分總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行工作、遇到問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)資源,提供解決方案
3、協(xié)助分總經(jīng)理調(diào)查研究、了解分公司經(jīng)營(yíng)管理情況提出處理意見。
4、為總經(jīng)理安排高效的日程管理
5、作為總經(jīng)理與各部門之間的橋梁,要保持良好的跨部門溝通,協(xié)助解決部門間合作問(wèn)題,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
6、信息收集與分析:每日分析公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)跟蹤、敏銳洞察數(shù)據(jù)變化背后呈現(xiàn)的問(wèn)題、及時(shí)反饋重要信息,提出改進(jìn)建議。
7、文檔處理與報(bào)告撰寫:負(fù)責(zé)各類文件的起草、審核、歸檔,確保文書工作的專業(yè)性和規(guī)范性。撰寫工作報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)等。
8、參加部分商務(wù)接待。
【任職資格】
1、誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、能抗壓、有原則。
2、至少統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、35周歲以內(nèi)(含)。
3、至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、優(yōu)先考慮具有金融、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、人事尤其是曾在銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、資產(chǎn)管理公司等或相關(guān)外包行業(yè)背景者
工作地點(diǎn)
地址:呼和浩特賽罕區(qū)潤(rùn)源嘉園3號(hào)樓605


職位發(fā)布者
王琴瑤HR
內(nèi)蒙古銀眾科技發(fā)展有限公司

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其他
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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呼和浩特市賽罕區(qū)潤(rùn)園嘉園3號(hào)行政樓605
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