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崗位職責(zé)：
獨(dú)立負(fù)責(zé)人事行政板塊相關(guān)工作，主要方向：團(tuán)隊(duì)組建、人員培訓(xùn)、員工關(guān)系以及企業(yè)文化建設(shè)，承擔(dān)統(tǒng)籌、落地相關(guān)事宜，包括但不僅限于：
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集并篩選簡(jiǎn)歷，利用各種有效招聘渠道滿足公司的招聘需求；
2、負(fù)責(zé)做好招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤；
3、負(fù)責(zé)建立公司人才庫(kù)，做好人才的儲(chǔ)備和選拔；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并跟蹤各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃完成情況和分析；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立員工關(guān)系，激活組織效能；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)安排的其他事宜。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)；有業(yè)務(wù)思維邏輯，能出差；
2、從事獨(dú)立招聘培訓(xùn)本崗位工作3年及以上經(jīng)驗(yàn)，快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，酒類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通招聘和培訓(xùn)模塊，熟悉員工關(guān)系、績(jī)效考核模塊優(yōu)先考慮；
4、能不斷精進(jìn)學(xué)習(xí)，不對(duì)崗位設(shè)邊界，能有補(bǔ)位意識(shí)。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6、我們最終希望本崗位是一位努力型的奮斗者，不懼怕任何壓力，愿意和公司一起發(fā)展的一位具有創(chuàng)業(yè)精神的伙伴。
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