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崗位職責(zé)：
1、證照辦理；日常采購；
2、了解業(yè)務(wù)需求，根據(jù)人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計劃；
3、開發(fā)與維護(hù)招聘渠道，與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，充分利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；
4、進(jìn)行候選人挖掘、簡歷篩選，實(shí)施面試、評價、甄選、錄用審批、背景調(diào)查工作，進(jìn)行招聘情況統(tǒng)計分析；
5、日常事務(wù)的計劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制；
6、日常綜合的工作內(nèi)容；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上人力招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘管理流程、熟練掌握人員評價方法；
3、具有較高的敏感度及判斷力；
4、熟悉人力資源管理專業(yè)知識及勞動政策法律法規(guī)；

職位福利：全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、出國游、帶薪年假、五險一金

職位亮點(diǎn)：五險一金、節(jié)日福利