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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護招聘渠道，招聘信息的起草和招聘廣告發(fā)布，使用各種人才測評工具進(jìn)行人才甄選;
2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、初試、復(fù)試等相關(guān)工作，完善招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運行效率和質(zhì)量;;
3、完成候選人的薪資談判、offer確認(rèn)、入職跟進(jìn)等;
4、建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息拓展招聘渠道管理，滿足公司人才需求。;
5、完成招聘數(shù)據(jù)匯總，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘流程;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年左右招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮；
3、具有較好的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強、踏實敬業(yè)；
4、性格外向，溝通能力強，邏輯思維清晰；
5、熱愛招聘工作，愿意成就企業(yè)和人選。

三、工作時間
9:00-18:00，周末雙休

四、薪資福利
1、稅前月薪5000-7000元/月；
2、和FESCO簽訂勞動合同，繳納五險一金；
3、享有年節(jié)福利、補充醫(yī)療、團建、帶薪年假等；