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崗位職責(zé)；
1. 季度內(nèi)評/訂貨參與，重點確認階段核心任務(wù)并組織完成，相關(guān)資料統(tǒng)籌及輸出
2. 時控及計劃跟進：負責(zé)海外業(yè)務(wù)的關(guān)鍵時控跟進與提醒，訂貨會統(tǒng)籌跟進，優(yōu)化流程，提升業(yè)務(wù)效率；
3. 商品底層數(shù)據(jù)的建立與維護：負責(zé)商品端訂貨前、訂貨后的相關(guān)信息建檔/下發(fā)/維護；
4. 訂貨數(shù)據(jù)匯總處理，客戶PO單輸出，系統(tǒng)庫位維護及相關(guān)生產(chǎn)資料輸出
5. 商品成分信息等收集，英文主數(shù)據(jù)定期維護
6 .季度上市統(tǒng)籌安排，貨品到倉進度及物流計劃對接，進度跟進
7. 負責(zé)海外市場差異性結(jié)構(gòu)開發(fā)計劃及關(guān)聯(lián)部分對接落實
8. 負責(zé)數(shù)據(jù)管理與分析工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性，并及時跟進庫存，并給到庫存預(yù)警，及老品處理預(yù)案；
9. 入倉、配發(fā)進度跟進：入庫貨期跟進，異常播報、短溢裝倉位安排，通知各市場端口及時提貨；
10. IP授權(quán)相關(guān)工作：海外不同IP下的產(chǎn)品布局規(guī)劃測算、授權(quán)協(xié)同、權(quán)益金銷售數(shù)據(jù)拉取、季度IP款式的銷售拉取；
任職要求:
1. 商品運營3年及以上工作經(jīng)驗，有國際品牌相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 具備較好的英語讀寫聽說能力
3. 有較強數(shù)據(jù)整合能力，對數(shù)據(jù)敏感，熟練操作excel或BI類技能，SAP、PLM等系統(tǒng)操作邏輯或經(jīng)驗
4. 較強的溝通能力及學(xué)習(xí)能力，邏輯性強，整合能力、時間分配、優(yōu)先分級并軌處理能力
5．強時控概念和條理性，高效率、、保證數(shù)據(jù)高精準(zhǔn)度