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一、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)minibala外套品類企劃工作，包括季度品類線OTB拆解及品類策略制定，輔助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品線開發(fā)管理工作。
2. 季度完成行業(yè)趨勢洞察、消費(fèi)者洞察、競品分析、本品復(fù)盤，并將其轉(zhuǎn)化為品類策略，指導(dǎo)設(shè)計(jì)師/版型完成產(chǎn)品開發(fā)方向。
3. 季度完成品類線OTB規(guī)劃、map地圖規(guī)劃，并在草圖評審、內(nèi)評會(huì)、訂貨會(huì)環(huán)節(jié)進(jìn)行目標(biāo)修正和糾偏。

二、崗位任職資格
1. 5年以上知名服裝商品企劃工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有較強(qiáng)消費(fèi)者洞察/市場洞察能力/競品洞察能力，能夠?qū)⒍床熠厔蒉D(zhuǎn)化為商品策略；指定產(chǎn)品線品類策略。
3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能過夠有效分析競品和本品數(shù)據(jù)（包含商品系列、單品、款式、顏色、價(jià)格、滯 銷/暢 銷/平 銷各類商品），挖掘產(chǎn)品機(jī)會(huì)點(diǎn)及爆款策略。
4. 具有較強(qiáng)的商品企劃能力，能夠結(jié)合公司品牌定位獨(dú)立完成品類線年度經(jīng)營目標(biāo)制定和拆解包含（OTB規(guī)劃；采購量/采購額/毛利率/倍率/價(jià)格帶規(guī)劃）；能夠制定出合理的品類地圖。
5. 較強(qiáng)的分析能力，良好的溝通表達(dá)能力。