職位描述
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崗位職責(zé)
負責(zé)新員工的培訓(xùn)入職,考勤核算,項目現(xiàn)場管理,有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位要求
18-35周歲,男女不限 必須會開車。吃苦耐勞的優(yōu)先考慮。
試用期工資3000一個月(基本工資2500 200績效 300飯補),試用期過保底3800 招聘提成。綜合薪資6千-8千,看個人能力,月薪過萬不是夢,提成不封頂,有志青年加入我們。
負責(zé)新員工的培訓(xùn)入職,考勤核算,項目現(xiàn)場管理,有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位要求
18-35周歲,男女不限 必須會開車。吃苦耐勞的優(yōu)先考慮。
試用期工資3000一個月(基本工資2500 200績效 300飯補),試用期過保底3800 招聘提成。綜合薪資6千-8千,看個人能力,月薪過萬不是夢,提成不封頂,有志青年加入我們。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)G554


職位發(fā)布者
趙靜HR
天津進通企業(yè)管理咨詢有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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天津市東麗區(qū)裕嶺嘉園8號樓112
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