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崗位職責(zé)： 1.制定戰(zhàn)略：制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)。 2.管理運(yùn)營：全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理，確保公司運(yùn)營的高效與順暢。 3.財(cái)務(wù)監(jiān)督：監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況，審批重大財(cái)務(wù)支出和投資決策。 4.市場開拓：負(fù)責(zé)公司的市場開拓與業(yè)務(wù)發(fā)展，提升公司的市場競爭力和品牌影響力。 5.外部關(guān)系：建立和維護(hù)與外部合作伙伴、客戶、政府部門等的良好關(guān)系。 6.人才管理：招聘、培訓(xùn)和評估公司的高層管理人員，打造高效的管理團(tuán)隊(duì)。 7.績效責(zé)任：承擔(dān)公司的整體績效責(zé)任，確保公司業(yè)績持續(xù)增長。 8.規(guī)章制度：組織制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 9.危機(jī)處理：處理公司的重大突發(fā)事件和危機(jī)事件。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷：國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.要求具有 10 年以上外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備成功開拓國際市場、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成重要項(xiàng)目或?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)增長目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。