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【崗位職責】 1、城市業(yè)務策略制定、目標拆解、城市業(yè)務數(shù)據(jù)模型建設，城市數(shù)據(jù)指標體系搭建、監(jiān)控、洞察、迭代; 2、根據(jù)城市要求，階段性輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告，并向業(yè)務部門提出建設性建議； 3、深入了解業(yè)務，搭建統(tǒng)一的經(jīng)營指標管控體系，制定管理制度及指標規(guī)范，推動經(jīng)營核心指標的提升； 4、結合經(jīng)營目標，協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務強聯(lián)動，定期組織業(yè)務會議述職場景交流； 5、城市及部門關鍵項目策劃、制定、落地及復盤反饋。 【任職要求】 1、基礎條件要求：統(tǒng)招本科及以上學歷、有5年及以上經(jīng)營管理/策略管理類別的工作經(jīng)驗； 2、基礎能力要求：做過數(shù)據(jù)運營，報表體系，可視化看板建設的，SQL或者Python是日常工作常用的工具，搭建過類似Tableau或者Power BI類可視化看板； 3、進階能力要求：基于數(shù)據(jù)，做過經(jīng)營目標管理，業(yè)務策略設計，能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析建模，問題洞察，策略制定，跟蹤閉環(huán)； 4、其他能力優(yōu)先：具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的分析總結能力和匯報呈現(xiàn)能力。