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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)拓展服務(wù)企業(yè)資源，建立和維護(hù)與潛在客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
- 負(fù)責(zé)服務(wù)對(duì)象的招聘工作，確保人才與崗位的最佳匹配；
- 深入挖掘服務(wù)對(duì)象的需求點(diǎn)，提供定制化的人力資源服務(wù)；
- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、咨詢、人才測(cè)評(píng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)等人力資源服務(wù)的承接與跟進(jìn)；
- 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的自身建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平；
- 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)，完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo)
任職要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 熟練掌握Office軟件，包括但不限于Word、Excel和PowerPoint，能夠高效處理文檔和演示文稿；
- 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，良好的跨部門協(xié)作能力；
- 持有人力資源管理師資格證者優(yōu)先考慮；
- 有人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2-3年者優(yōu)先。