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工作職責(zé):
1、管理外部審計(jì)：做好集團(tuán)和子公司法定審計(jì)應(yīng)對，結(jié)合歷史審計(jì)案例和當(dāng)年審計(jì)風(fēng)險，制定審計(jì)應(yīng)對策略，達(dá)成無保留審計(jì)意見報告出具；
2、管理國家會計(jì)核算規(guī)則：管理國家會計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)販?zhǔn)則差異，有效管理審計(jì)疑問，減少新增差異，出具國家準(zhǔn)則主輔帳核算規(guī)則并落地具體模塊準(zhǔn)確實(shí)施，推進(jìn)主輔賬核算自動化；根據(jù)業(yè)務(wù)場景識別核算規(guī)則缺陷，推動實(shí)現(xiàn)規(guī)則完善和簡化；
3、管理結(jié)賬統(tǒng)籌：建立并完善國家結(jié)賬全清單，輸出月度TB余額分析結(jié)果，統(tǒng)籌各模塊實(shí)現(xiàn)結(jié)賬提速；管理業(yè)務(wù)和會計(jì)調(diào)賬，根據(jù)月份關(guān)鍵KPI變動，識別風(fēng)險并前置化協(xié)助模塊管理問題；監(jiān)控模塊核算準(zhǔn)確性，有效識別并披露模塊核算問題，輸出改進(jìn)方案；負(fù)責(zé)總賬手工憑證錄入、年結(jié)結(jié)轉(zhuǎn)和模塊憑證審核，月度出具子公司核算問題報告；
4、管理會計(jì)案例：積極參與培訓(xùn)賦能交流會，積極擔(dān)任講師，輸出負(fù)責(zé)市場特殊場景介紹；
5、管理子公司賦能：積極參與海外出差，識別子公司財(cái)務(wù)痛點(diǎn)并賦能解決方案
6、根據(jù)業(yè)務(wù)場景-核算規(guī)則建立風(fēng)險識別邏輯套表，批量性實(shí)現(xiàn)問題識別，配合數(shù)字監(jiān)控模型開發(fā)和線上化；
7、完善和優(yōu)化內(nèi)控SOX流程，推動財(cái)務(wù)系統(tǒng)化和自動化；
8、根據(jù)業(yè)務(wù)新場景，協(xié)助子公司CFO端到端拉通出具核算方案；
9、上級交代的其他工作。
任職資格:
1、教育背景：財(cái)會相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：
（1）5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中總賬經(jīng)驗(yàn)不少于２年；有大型批發(fā)零售企業(yè)或上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（2）熟悉IFRS國際會計(jì)準(zhǔn)則，精通IFRS16租賃、收入準(zhǔn)則，具備可根據(jù)業(yè)務(wù)場景判斷會計(jì)政策的能力，有中級職稱或ACCA、CPA優(yōu)先；
（3）具備較好的稅務(wù)政策理解、核算方案落地、財(cái)務(wù)建模等能力；
（4）有財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心、報告分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（5）有Python自主開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、RPA自主產(chǎn)品開發(fā)、POWER BI等數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、技能要求：
(1)工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；良好的溝通、抗壓和自律能力；
(2)熟練使用Excel等辦公軟件
(3)了解SAP ERP系統(tǒng)和BI等財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
(4)CET4以上，能夠閱讀并使用英語作為日常溝通語言
(5)能接受海外時間工作對接，節(jié)假日結(jié)賬值班。
公司標(biāo)簽：全球知名的自有品牌生活家居綜合零售商，港美股雙重主要上市
團(tuán)隊(duì)氛圍：員工以90后為主，團(tuán)隊(duì)年輕有活力
公司坐標(biāo)：海珠區(qū)琶洲商圈，磨碟沙地鐵站H口直達(dá)
福利：美味食堂、員工內(nèi)購、部門團(tuán)建、健身房、按摩室