職位描述
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一、崗位職責:
1、負責維護招聘渠道,招聘信息的起草和招聘廣告發(fā)布,使用各種人才測評工具進行人才甄選;
2、負責應聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、初試、復試等相關(guān)工作,完善招聘流程和招聘體系,保證流程和體系的運行效率和質(zhì)量;;
3、完成候選人的薪資談判、offer確認、入職跟進等;
4、建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息拓展招聘渠道管理,滿足公司人才需求。;
5、完成招聘數(shù)據(jù)匯總,進行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化招聘流程;
6、完成領導安排的其他工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,男女不限,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年左右招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可以考慮;
3、具有較好的抗壓能力,溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強、踏實敬業(yè);
4、性格外向,溝通能力強,邏輯思維清晰;
5、熱愛招聘工作,愿意成就企業(yè)和人選。
三、工作時間
9:00-18:00,周末雙休
四、薪資福利
1、稅前月薪5000-7000元/月;
2、和FESCO簽訂勞動合同,繳納五險一金;
3、享有年節(jié)福利、補充醫(yī)療、團建、帶薪年假等;
1、負責維護招聘渠道,招聘信息的起草和招聘廣告發(fā)布,使用各種人才測評工具進行人才甄選;
2、負責應聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、初試、復試等相關(guān)工作,完善招聘流程和招聘體系,保證流程和體系的運行效率和質(zhì)量;;
3、完成候選人的薪資談判、offer確認、入職跟進等;
4、建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息拓展招聘渠道管理,滿足公司人才需求。;
5、完成招聘數(shù)據(jù)匯總,進行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化招聘流程;
6、完成領導安排的其他工作。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,男女不限,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年左右招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可以考慮;
3、具有較好的抗壓能力,溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強、踏實敬業(yè);
4、性格外向,溝通能力強,邏輯思維清晰;
5、熱愛招聘工作,愿意成就企業(yè)和人選。
三、工作時間
9:00-18:00,周末雙休
四、薪資福利
1、稅前月薪5000-7000元/月;
2、和FESCO簽訂勞動合同,繳納五險一金;
3、享有年節(jié)福利、補充醫(yī)療、團建、帶薪年假等;
工作地點
地址:成都武侯區(qū)吉泰壹號大廈
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職位發(fā)布者
金HR
北京外企人力資源服務有限公司

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專業(yè)服務
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)朝陽門南大街14號
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