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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每月按時(shí)準(zhǔn)確地制作總部及區(qū)域公司員工工
資，及時(shí)解決工資制作中出現(xiàn)的問題。
2、配合上級(jí)完成公司全體員工績效考評(píng)的各項(xiàng)落實(shí)工作，包括簽訂指標(biāo)、組織評(píng)估，匯總和反饋評(píng)估結(jié)果等工作內(nèi)容。
3、配合上級(jí)完成年度評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)核發(fā)及年度調(diào)薪相關(guān)工作的落實(shí)。
4、上級(jí)安排的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)更佳;
2、人力資源管理師優(yōu)先考慮;
3、兩年左右人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、中文普通話流利，表達(dá)清晰。