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車(chē)務(wù)專(zhuān)員
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
廊坊市利客物流有限公司 2025-05-28 23:46:17 867人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

1、負(fù)責(zé)車(chē)輛運(yùn)營(yíng)線路的合理規(guī)劃工作,車(chē)輛運(yùn)輸過(guò)程中成本及風(fēng)險(xiǎn)把控:

1.1)需要對(duì)車(chē)輛運(yùn)營(yíng)線路進(jìn)行深入分析,確保線路的優(yōu)化,以降低運(yùn)輸成本和提高運(yùn)輸效率。

1.2)對(duì)運(yùn)輸過(guò)程中的成本進(jìn)行監(jiān)控和把控,包括燃油成本、維護(hù)成本等。

1.3)識(shí)別并評(píng)估運(yùn)輸過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),如路況、天氣等,制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

2、負(fù)責(zé)車(chē)輛運(yùn)行中運(yùn)距增加、時(shí)效過(guò)長(zhǎng)、費(fèi)用超標(biāo)的分析調(diào)查上報(bào)處理:

2.1)對(duì)車(chē)輛運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行分析,如運(yùn)距增加、時(shí)效過(guò)長(zhǎng)等。

2.2)調(diào)查費(fèi)用超標(biāo)的原因,并提出改進(jìn)措施。

2.3)將分析結(jié)果和建議上報(bào)給相關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo),并跟蹤處理結(jié)果。

3、負(fù)責(zé)司機(jī)及車(chē)輛的管理:

3.1)管理司機(jī)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核等。

3.2)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行日常管理,包括維護(hù)、保養(yǎng)、調(diào)度等。

4、負(fù)責(zé)車(chē)輛運(yùn)行數(shù)據(jù)的分析:

4.1)收集和分析車(chē)輛運(yùn)行數(shù)據(jù),如行駛里程、油耗、時(shí)效等。

4.2)通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和改進(jìn)點(diǎn),為決策提供支持。

5、配合調(diào)度處理運(yùn)營(yíng)糾紛:

5.1)與調(diào)度部門(mén)緊密合作,共同處理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛和問(wèn)題。

5.2)提供必要的支持和建議,確保運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在青山人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:拉薩堆龍德慶區(qū)霧淞福苑3號(hào)樓5號(hào)門(mén)市利客物流運(yùn)營(yíng)中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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