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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)物流中心各部門管理規(guī)范、管理機(jī)制與相關(guān)制度的建立，包含：招標(biāo)采購制度、流程建立，供應(yīng)商及承運(yùn)商管理，風(fēng)險控制，倉儲物流標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等；

2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定物流中心年度經(jīng)營計劃、行動策略，賦能團(tuán)隊高效達(dá)成業(yè)績；

3、建立健全承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，優(yōu)化物流系統(tǒng)（廠內(nèi)物流、SAP-ERP、WMS、TMS），統(tǒng)籌梳理運(yùn)輸線路規(guī)劃，完善供應(yīng)商管理體系，提升團(tuán)隊專業(yè)化操作水平和服務(wù)效率；

4、協(xié)調(diào)和組織處理經(jīng)營活動中遇到的決策性問題，對重大工作事項(xiàng)進(jìn)行決策、指導(dǎo)、糾偏、不定期檢查等；

5、抓團(tuán)隊文化傳承、業(yè)績增長、人才梯隊建設(shè)、中心人財物安全管理等。

任職要求:

1、年齡35-45歲之間，本科及以上學(xué)歷，不限制專業(yè)；

2、具有10年以上中、大生產(chǎn)制造型企業(yè)物流/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高級管理經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握物流管理、采購管理、流程管理等專業(yè)知識，具備相關(guān)合同法律法規(guī)知識和解決糾紛的能力；

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，對數(shù)字有較強(qiáng)敏感性、自我驅(qū)動力強(qiáng)、邏輯思維縝密，獨(dú)立的觀察和分析能力，能適應(yīng)出差。