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經(jīng)銷商管理：達成戰(zhàn)略共識；推動生意健康發(fā)展；提升經(jīng)銷商的服務(wù)水平；進行生意機會分析； 提升經(jīng)銷商的管理能力；確保DIS/SFA有效使用和數(shù)據(jù)的準確。
培訓(xùn)和指導(dǎo)經(jīng)銷商銷售及卓越的市場執(zhí)行：協(xié)助經(jīng)銷商制定明確的DSF的工作職責(zé)和勝任標準以及其薪酬體系；
幫助經(jīng)銷商進行DSF 的招聘/培訓(xùn)及跟線輔導(dǎo)；協(xié)助經(jīng)銷商設(shè)定DSF日常KPI；市場活動計劃的制定、執(zhí)行和跟蹤；
內(nèi)部協(xié)作：有效的“整合”生意計劃；確保整體生意計劃的有效性；高效的費用管理；收集執(zhí)行團隊對于經(jīng)銷商服務(wù)情況的反饋和需求，跟進執(zhí)行團隊的出貨計劃的執(zhí)行情況；支持區(qū)域的商貿(mào)計劃；
為城市制定合理的銷售目標，并定期回顧生意現(xiàn)狀、評估市場狀況和趨勢，為城市經(jīng)理提供反饋和建議。
職位要求：
614年以上快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中2年以上主管背景；
61具備豐富的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗；
61具備良好的內(nèi)外部溝通能力，對各部門及客戶能夠施加專業(yè)影響力；
61有良好的團隊合作精神，能在壓力下完成目標； 大專及以上學(xué)歷。