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崗位職責： (1)銷售策略制定與執(zhí)行： 制定公司年度銷售計劃和策略，確保達到銷售目標； 根據(jù)市場變化和客戶需求調整銷售策略，并推動團隊執(zhí)行； (2)團隊管理與建設： 管理并領導銷售團隊，制定團隊的銷售目標和業(yè)績指標； 招聘、培訓、激勵和發(fā)展銷售人員，提升團隊的整體銷售能力； 定期進行銷售團隊績效評估，確保銷售團隊高效運作； (3)渠道拓展與管理： 建立并維護與重要渠道商、分銷商及零售商的長期合作關系； 開發(fā)新銷售渠道，拓展市場份額，提升品牌的市場滲透率； 與線上平臺（如電商平臺）及線下零售商協(xié)調，提升銷售網(wǎng)絡覆蓋； (4)市場與客戶分析： 分析市場趨勢，了解消費者需求，優(yōu)化產品定位和定價策略； 跟蹤競爭對手動向，提出有競爭力的市場方案； (5)品牌推廣與活動策劃： 參與品牌定位、市場推廣和產品發(fā)布的戰(zhàn)略規(guī)劃； 組織和參與大型營銷活動和品牌推廣活動，提升品牌知名度和市場占有率； (6)預算與業(yè)績管理： 管理銷售預算，確保各項銷售活動成本控制在預算范圍內； 跟蹤銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，制定調整方案，確保目標達成； (7)跨部門協(xié)作： 與產品、市場、客服、物流等部門密切合作，確保銷售計劃的順利執(zhí)行；（8）反饋客戶需求和市場信息，為產品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。