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一、崗位職責(zé)： 1. 配合人力經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理，完成公司組織架構(gòu)下的各崗位的崗位說明和績效考核內(nèi)容的編制、審核和批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)針對性崗位說明培訓(xùn)確認(rèn)。負(fù)責(zé)按要求進(jìn)行評分，申報人力經(jīng)理審批； 2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場人力專員各項現(xiàn)場工作的檢查核實，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實員工入離職手續(xù)的完整性、合規(guī)性，審核相關(guān)內(nèi)容，安排入職體檢；及時與受雇聘用員工簽訂相關(guān)合同，保密協(xié)議等；及時建立更新員工工作檔案；及時辦理入職員工社保關(guān)系等； 3. 配合人力經(jīng)理完成年度人才盤點，招聘和培訓(xùn)計劃的制定。負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)的落實和實施，保證公司人才穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展； 4. 全程負(fù)責(zé)按照新員工試用期驗收材料、培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)教材，完成試用期培訓(xùn)；操作崗員工的培訓(xùn)，配合生產(chǎn)現(xiàn)場考核技師完成書面考核材料和評分標(biāo)準(zhǔn)。 5. 配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司各項管理制度的編制和更新工作； 6. 關(guān)注政府對于人才政策、法律法規(guī)的頒布，不斷學(xué)習(xí)，及時更新用工常識，保證用工合規(guī)合法，規(guī)避公司用工風(fēng)險； 7. 配合公司完成企業(yè)文化建設(shè)的各項工作，積極落實人力經(jīng)理及總經(jīng)辦經(jīng)營戰(zhàn)略思想，宣傳正能量；組織落實公司的團建工作，平臺宣傳等； 8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 二、任職要求： 1. 學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)的本科或以上畢業(yè)，包括人力資源管理，社會經(jīng)濟，工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 知識和經(jīng)驗：有生產(chǎn)制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。掌握勞動法及勞動合同法相關(guān)內(nèi)容。有獨立帶領(lǐng)200人以上團隊完成特定項目工作經(jīng)驗。年齡35~40歲。 3. 個人能力：目標(biāo)導(dǎo)向工作，思路清晰，較強的溝通能力，組織能力，超強執(zhí)行力和領(lǐng)悟力。 三、薪酬福利待遇： 1. 薪酬月收入：包括基本工資合計、補貼和績效獎金。綜合收入8K~12K。 2. 福利待遇：上五險，住房公積金按北京市住房公積金管理政策。年假等法定假期保障。年度體檢。 四、工作時間及地點： 1， 時間：正常班次早9：00到下午5：30；按工作需要，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排加班。 2， 辦公地點：北京市順義區(qū)空港科技園。 3， 平均每周出差天津工廠1~2天。 位置：順義后沙峪北京空港科技園5號樓