工作職責(zé): 1、根據(jù)招聘專員的指導(dǎo),協(xié)助招聘專員進(jìn)行人才招聘工作,定期完成量化的工作要求,充分利用各種招聘渠道滿足簡歷需求; 2、日常招聘信息的維護(hù)和記錄,協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約面試、關(guān)系維護(hù)以及面試跟進(jìn)安排; 3、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道的跟蹤、維護(hù),并提出改進(jìn)措施;
崗位要求: 1、本科及以上在讀(26/27屆),有招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、每周出勤5天,可連續(xù)工作6個月以上優(yōu)先考慮,暫不招募暑假工等短期實(shí)習(xí); 3、熱愛招聘工作,熟悉招聘網(wǎng)及各種社交網(wǎng)絡(luò)招聘等各種招聘模式者優(yōu)先; 4、執(zhí)行力強(qiáng),善于分析總結(jié),具備獨(dú)立思考力;良好的溝通表達(dá),有親和力,能承受一定壓力; 實(shí)習(xí)生可開三方協(xié)議蓋章



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