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工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌集團(tuán)企業(yè)文化理念體系建設(shè)和文化價(jià)值觀的宣貫落地，促使企業(yè)文化適配集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，推動集團(tuán)員工了解、認(rèn)同、踐行企業(yè)價(jià)值觀，并對外打造良好的雇主品牌形象；
2、為集團(tuán)旗下企業(yè)的核心文化價(jià)值體系提供支持、賦能、指導(dǎo)及把關(guān)，落地立白及旗下企業(yè)特色的文化組織體系，強(qiáng)化文化協(xié)同生態(tài)；
3、統(tǒng)籌開展集團(tuán)層面企業(yè)文化活動，營造創(chuàng)新活力的組織氛圍；
4、統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)部宣傳平臺的建設(shè)和管理，宣貫文化價(jià)值觀、傳遞集團(tuán)資訊；
5、對集團(tuán)企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，不斷提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及工作效能。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)、快消等行業(yè)）企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握企業(yè)文化體系搭建、活動策劃落地、內(nèi)宣建設(shè)、文案撰寫等企業(yè)文化領(lǐng)域?qū)I(yè)能力；
3、熱愛企業(yè)文化工作，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。