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崗位職責(zé)：
1. 制定質(zhì)量體系：構(gòu)建并維護(hù)研發(fā)質(zhì)量管理體系，確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001、CMMI等），并根據(jù)公司發(fā)展持續(xù)優(yōu)化。
2. 規(guī)劃項(xiàng)目質(zhì)量：制定研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量計劃，明確質(zhì)量目標(biāo)、關(guān)鍵指標(biāo)和控制節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目各階段質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
3. 把控項(xiàng)目流程：參與研發(fā)全流程的質(zhì)量控制，包括需求、設(shè)計、開發(fā)、測試等環(huán)節(jié)，組織質(zhì)量評審會議，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
4. 推動質(zhì)量改進(jìn)：通過數(shù)據(jù)分析和問題跟蹤，識別質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，推動研發(fā)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)，降低質(zhì)量風(fēng)險。
5. 管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效評估及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
6. 協(xié)調(diào)部門合作：與產(chǎn)品、測試、運(yùn)維等部門協(xié)作，確保質(zhì)量管理工作貫穿產(chǎn)品全生命周期，提升跨部門溝通效率。
7. 提升團(tuán)隊(duì)能力：組織內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享，增強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理能力，營造質(zhì)量優(yōu)先的文化氛圍。

任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、電子信息工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：
4年以上研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉研發(fā)流程和質(zhì)量管理工具，有成功推動項(xiàng)目質(zhì)量改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。
有軟件研發(fā)、硬件研發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.技能要求：
熟悉ISO 9001、CMMI等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法，如六西格瑪、敏捷質(zhì)量管理、FMEA等。
熟悉軟件開發(fā)流程（如敏捷開發(fā)、瀑布開發(fā)）或硬件研發(fā)流程。
熟練使用質(zhì)量分析工具，如缺陷跟蹤系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析軟件等。

4.個人素質(zhì)：
較強(qiáng)的分析和解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備創(chuàng)新思維和客戶導(dǎo)向意識。