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崗位職責：
1、負責城市公司日常人事管理工作，為業(yè)務提供人力支持；
2、主動了解業(yè)務部門的人力資源工作需求，在招聘培訓、薪酬績效、員工關系等方面提供可行性的解決方案并實施落地；
3、關注業(yè)務部門關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務部門搭建人才梯隊，推動組織發(fā)展。
4、主動與管理層、員工進行互動，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制；
5、推動企業(yè)文化落地，策劃與組織員工活動，營造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續(xù)健康成長。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上人資工作經(jīng)驗，有HRBP相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，有物業(yè)管理或勞動密集型公司經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作，熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)；
3、邏輯思維能力佳，溝通協(xié)調能力佳，具有一定抗壓性；
4、熟練使用office辦公軟件。

工作地點：
廣州市黃埔區(qū)筆村附近