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1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售人員管理制度/經(jīng)銷商銷售運營方案制定,對經(jīng)銷商銷售人員日常銷售行為、銷售活動、銷售結(jié)果的管理負(fù)責(zé)；
2.、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商營銷方案并進(jìn)行執(zhí)行傳達(dá)、經(jīng)銷商銷售一線方案落地執(zhí)行追蹤與結(jié)果分析匯報。統(tǒng)籌經(jīng)銷商重點營銷項目落實與執(zhí)行追蹤、輸出合理化評估建議；
3、根據(jù)公司營銷策略執(zhí)行落地、促進(jìn)經(jīng)銷商銷售目標(biāo)達(dá)成的需要，制定相應(yīng)經(jīng)銷商銷售政策/方案；
4、負(fù)責(zé)各項經(jīng)銷商銷售策略和專項市場推廣方案在負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的執(zhí)行情況的跟進(jìn)、落實與評估，并定期進(jìn)行通報；
5、輸出階段性經(jīng)銷商銷售方案指引、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)年度/季/月銷售執(zhí)行規(guī)劃/指引制定落實；
6、經(jīng)銷商銷售案例的提煉及推廣，每月對經(jīng)銷商銷售案例進(jìn)行收集、提煉、推廣跟進(jìn)；
7、需要全國出差，出差頻率每月2周。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備5年及以上市場一線經(jīng)驗及策略制定，跟進(jìn)，追蹤，管理實踐及思維；
3、熟悉區(qū)域銷售辦事處，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、總結(jié)歸納能力，結(jié)構(gòu)化思維能力優(yōu)秀，來自農(nóng)夫山泉知名快消品企業(yè)優(yōu)先。