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工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)變動(dòng)、業(yè)務(wù)模式變革調(diào)整等要求，主導(dǎo)并推動(dòng)各業(yè)務(wù)鏈條的流程設(shè)計(jì)及變革，確保各業(yè)務(wù)授權(quán)審批流程配套到位、落地運(yùn)行；
2、落實(shí)集團(tuán)管控，并結(jié)合旗下企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，設(shè)計(jì)其授權(quán)流程規(guī)范，并指導(dǎo)、協(xié)助其進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的建設(shè)與完善；
3、建立與完善流程效果、效率監(jiān)控機(jī)制，通過(guò)數(shù)據(jù)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改，解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題；
4、定期開(kāi)展針對(duì)各部門(mén)手冊(cè)對(duì)接人開(kāi)展工作相關(guān)的培訓(xùn)；
5、做好與經(jīng)營(yíng)管理模塊、體系管理模塊的工作聯(lián)動(dòng)及協(xié)同溝通，保證授權(quán)管理的一致性、遵從統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，從多維度、多方面推動(dòng)授權(quán)管理的落地實(shí)施，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職資格:
1、3-5年以上的授權(quán)體系改革、業(yè)務(wù)流程變革等方面工作經(jīng)驗(yàn)，大中型企業(yè)背景；
2、熟悉掌握集團(tuán)型企業(yè)管理、流程管理、授權(quán)管理，熟悉品牌與產(chǎn)品管理、營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)運(yùn)作、研發(fā)與生產(chǎn)管理等領(lǐng)域流程管理（至少做過(guò)其中某一個(gè)領(lǐng)域，銷(xiāo)售領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；善于通過(guò)管理發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，提出解決措施并推動(dòng)解決；
3、具備良好的管理系統(tǒng)性思維，良好的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)能力，積極與務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格。
4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2-3年經(jīng)驗(yàn)可考慮碩士。