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該崗位定性為人力資源內(nèi)部高潛崗位，通過在招聘、培訓與發(fā)展、薪酬福利、員工關系、HRBP等核心HR模塊輪崗，未來成為人力資源隊伍的核心骨干，應對內(nèi)部人員離職和退休補充。
一階段定崗主要職責如下：
1.考勤：負責日?？记诋惓Ｌ幚?，月度考勤匯總
2.合同：負責新員工的合同簽訂，老員工的合同續(xù)簽，人事檔案的歸整工作
3.招聘：參與日常招聘工作，含操作工和非操類員工
4.入離職：負責全公司入轉(zhuǎn)調(diào)離工作，新員工入職系統(tǒng)落地，員工離職手續(xù)辦理，離職分析等工作
5.工傷：負責工傷申報和費用等申報處理工作
6.采購：負責部門內(nèi)部辦公用品的采購工作
7.項目申報：負責政府部門人事相關補貼項目申報工作

此崗位要求專業(yè)為：人力資源，企業(yè)管理等相關專業(yè)
學歷要求：優(yōu)秀的本科和碩士學歷
應屆生佳，可接受1-2年工作經(jīng)驗人員