工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé) 崗位需求進(jìn)行職位分析,了解崗位需求
2、根據(jù)崗位情況匹配候選人,并了解候選人基本訴求、職業(yè)過往、基本信息等;3、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;
4、對候選人職業(yè)過往進(jìn)行整理,并跟進(jìn)后續(xù)流程包括面試輔導(dǎo)、OFFER談判。
福利待遇:
1、固定底薪 招聘提成
2、早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日
3、定期團(tuán)建 體檢



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